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Psychology: Research and Review

Table 3 Items from the meaning of work scale by Morin with their theoretical dimensions and exploratory factor analyses

From: What factors contribute to the meaning of work? A validation of Morin’s Meaning of Work Questionnaire

Original theoretical dimensions of the meaning of work

1

Items from the questionnaire with the original item numbers

Work characteristics that have meaning:

(Caractéristiques du travail qui a du sens)*:

2

3

Usefulness of work (Utilité du travail)

21. Serves some purpose

(Qui sert à quelque chose)

U

UT

3. Leads to results that you value

(Qui mène à des résultats que je valorise)

R

IE

Social contribution (Contribution sociale)

9. Is useful to society

(Qui est utile à la société)

U

UT

25. Is useful to others

(Qui est utile aux autres)

U

UT

Rationalization of work (Rationalité du travail)

7. Is done efficiently

(Qui est fait de manière efficace)

A

RT

2. Its objectives are clear

(Dont les objectifs sont clairs)

R

RT

24. Enables you to achieve the goals that you set for yourself

(Qui me permet d’atteindre les objectifs que je me suis fixés)

R

EFF

Workload (Charge de travail)

12. Respects your private life

(Qui respecte ma vie privée)

S

VP

18. Workload is adjusted to your capacities

(Dont la charge est ajustée à mes capacités)

R

RT

Cooperation (Coopération)

1. Allows you to have interesting contact with others

(Qui me permet d’avoir des contacts intéressants avec d’autres)

P

IE

15. Done in a team spirit

(Qui se fait dans un esprit d’équipe)

P

ET

Wages (Salaire)

23. Gives you wages that provide for your needs

(Qui me donne un salaire qui permet de subvenir à mes besoins)

S

RT

Using skills (Exercice des compétences)

1. Corresponds to your interests and your skills

(Qui correspond à mes intérêts et mes compétences)

A

EF

14. You enjoy doing it

(Que j’ai du plaisir à faire)

P

VP

Occasions for learning (Occasions d’apprentissage)

2. Allows you to learn or to improve

(Qui me permet d’apprendre ou de me perfectionner)

A

EF

28. Enables you to feel fulfilled

(Qui me permet de m’épanouir)

P

VP

Autonomy (Autonomie)

3. Enables you to use your judgment to solve problems

(Qui permet d’exercer des jugements pour résoudre des problèmes)

A

IE

8. Allows you to take initiatives to improve your results

(Qui me permet de prendre des initiatives pour améliorer mes résultats)

A

EF

13. You are free to organize things in whatever way you think best

(Que je suis libre d’organiser de la manière qui me semble la plus efficace)

P

VP

Responsibility (Responsabilité)

11. Allows you to have influence over your environment

(Qui me permet d’avoir de l’influence dans mon milieu)

P

IE

27. You are responsible

(Dont je suis responsable)

P

IE

Rectitude of practices (Rectitude des pratiques)

4. Is done in an environment in which people are respected

(Qui se fait dans un milieu qui respecte les personnes)

E

ET

5. Human values are followed

(Qui respecte les valeurs humaines)

E

ET

Spirit of service (Esprit de service)

22. Gives you the opportunity to serve others

(Qui me donne l’occasion de rendre service aux autres)

U

UT

26. You can count on the help of your colleagues when you have problems

(Où je peux compter sur l’aide de mes collègues lorsque j’ai des difficultés)

S

ET

Health and safety (Santé et sécurité)

6. Enables you to consider the future with confidence

(Qui me permet d’envisager l’avenir avec confiance)

S

RT

16. Is done in a healthy and safe environment

(Qui se fait dans un environnement sain et sécuritaire)

S

ET

Recognition (Reconnaissance)

17. Your competence is recognized

(Où l’on reconnaît mes compétences)

R

VP

19. Your results are recognized

(Où l’on reconnaît mes résultats)

R

VP

29. You can count on the support of your superior

(Où je peux compter sur le soutien de mon supérieur)

R

IE

  1. P personal power at work, U usefulness of work, R success at work, A autonomy at work, S safety, E ethics, UT usefulness of work, VP personal value, EF personal efficacy, ET ethics of work, RT rationalization of work, IE personal influence
  2. (*) = French version. 1 = Morin and Cherré (1999). 2 = Morin et al. (2001) and Morin (2003). 3 = Morin and Cherré (2004)